SUD-KIVU : pour embaucher ses nouvelles recrues, SYMUF/Maison de la presse, procède par des tests professionnels
Dans la deuxième phase de son projet, « Amélioration de la gouvernance locale au Sud-Kivu à travers les radios communautaires de proximité », avec l’appui financier de la Direction de Développement de la Coopération (DDC), la synergie des médias pour l’union des forces (SYMUF), a procédé au test de recrutement du jeudi 29 Août au vendredi 30 Août 2024.
En effet, visant à améliorer les conditions des médias communautaires dans le Sud-Kivu, SYMUF a lancé l’offre d’emploi aux différents postes dont : le chargé de projet, le comptable, le chargé de suivi et évaluation, l’assistant financier et le directeur financier.
L’occasion faisant le larron, son coordonnateur, Aubert Mwibakeca a précisé que ces évaluations ne tiendront compte ni des tribus, ni des races moins encore de l’appartenance sociale, et que le meilleur pourra l’emporter.
Au sortir de la salle d’examen pour l’embauche au siège urbain de la SYMUF à Bukavu, un détenteur au poste de chargé de projet s’est également exprimé sous anonymat.
« Nous saluons ces offres lancées publiquement par les dirigeants de la SYMUF, ça prouve combien cette synergie est hautement organisée, nous recommandons en outre que l’évaluation se fasse en toute impartialité », a-t-il fixé.
Notons que ces examens d’embauches se sont tenus, non seulement dans la ville de Bukavu mais également à Uvira et à Fizi. Ainsi, les candidats ayant passé ces tests sont en attente des résultats dans les jours qui suivent.
Laurent K.
